What is your diversity policy?

Mission Landscape Companies is committed to fostering, cultivating and preserving a culture of diversity and inclusion. Our human capital is the most valuable asset we have. The collective sum of the individual differences, life experiences, knowledge, inventiveness, innovation, self-expression, unique capabilities and talent that our employees invest in their work represents a significant part of not only our culture, but our reputation and company’s achievement as well.

We embrace and encourage our employees’ differences in age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other characteristics that make our employees unique.

Mission Landscape Companies diversity initiatives are applicable—but not limited—to our practices and policies on recruitment and selection; compensation and benefits; professional development and training; promotions; transfers; social and recreational programs; layoffs; terminations; and the ongoing development of a work environment built on the premise of gender and diversity equity that encourages and enforces:

  • Respectful communication and cooperation between all employees.
  • Teamwork and employee participation, permitting the representation of all groups and employee perspectives.
  • Work/life balance through flexible work schedules to accommodate employees’ varying needs.
  • Employer and employee contributions to the communities we serve to promote a greater understanding and respect for the diversity.

All employees of Mission Landscape Companies have a responsibility to treat others with dignity and respect at all times. All employees are expected to exhibit conduct that reflects inclusion during work, at work functions on or off the work site, and at all other company-sponsored and participative events.

Any employee found to have exhibited any inappropriate conduct or behavior against others may be subject to disciplinary action.

Employees who believe they have been subjected to any kind of discrimination that conflicts with the company’s diversity policy and initiatives should seek assistance from a supervisor or an HR representative.


¿CUÁL ES SU POLÍTICA DE DIVERSIDAD?

Mission Landscape Companies se ha comprometido a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Nuestro capital humano es el activo más valioso que tenemos. La suma colectiva de las diferencias individuales, experiencias, conocimiento, inventiva, innovación, libre expresión, capacidades particulares y el talento que nuestros empleados invierten en su trabajo representa una parte significativa no sólo de nuestra cultura, pero de nuestra reputación y logros de la empresa también.

Nosotros fomentamos y alentamos las diferencias de edad, color, discapacidad, origen étnico, familiar o estado civil, identidad o expresión de género, idioma, nacionalidad, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estado socio- económico, condición de veterano, y otras características que hacen a nuestros empleados únicos.

Las iniciativas de diversidad de Mission Landscape Companies que se aplican son, pero no se limitan, a nuestras prácticas y políticas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios, desarrollo profesional y capacitación, promociones, transferencias, programas sociales y recreativos, despidos, y el desarrollo continuo de un ambiente de trabajo construido sobre la condición de la igualdad de género y la diversidad que fomentamos y hacemos cumplir:

  • La comunicación respetuosa y la cooperación entre todos los empleados.
  • El trabajo en equipo y la participación de los empleados que representa a los grupos y sus perspectivas.
  • El balance del trabajo y vida personal con horarios de trabajo flexibles según las necesidades de los empleados.
  • Las contribuciones del empleador y los empleados a la comunidad que servimos para promover una mayor comprensión y respeto hacia la diversidad.

Todos los empleados de Mission Landscape Companies tienen la responsabilidad de tratar a los demás con dignidad y respeto en todo momento. Se espera que todos los empleados mantengan una conducta que refleje la inclusión en el trabajo, en las actividades de trabajo, dentro o fuera del lugar de trabajo, y en todos los otros eventos patrocinados por la compañía.

Cualquier empleado que haya demostrado una conducta o comportamiento inadecuado hacia los demás, puede ser sujeto a una acción disciplinaria.

Los empleados que crean que hayan sido víctimas de cualquier tipo de discriminación en conflicto con las políticas y las iniciativas de diversidad de la compañía, deben buscar la ayuda de un supervisor o un representante de Recursos Humanos.

 


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